Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis pengaruh on the job
training terhadap produktivitas karyawan dengan kompetensi sebagai variabel
intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan
Konveksi Ana Diana H Casipan. Jenis penelitian explanatory research. Teknik
yang digunakan menggunakan metode teknik sampling jenuh atau sensus. Dimana
bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. sampel dapat diambil
sebanyak 70 orang responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner.
Analisis data menggunakan smartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
on the job training dan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi. On
the job training berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas
karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
karyawan.

Kata kunci : on the job training, kompetensi, produktivitas karyawan