Dewi, Wulan Sari Pupita (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, DUKUNGAN KERJA, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN PRINGAPUS DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200120_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402200120_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (106kB) | Download (106kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pemberian kewenangan yang cukup luas
dengan pemberian hak dan kewajiban menyelenggarakan otonomi desa dalam kesatuan
sistem penyelenggaraan pemerintahan desa. Pemerintah desa sebagai pelaksana amanat
untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat, dimana pemerintah desa
harus memiliki kemampuan mengelola sumber daya manusia yang tersedia di Desa
masing-masing dan khususnya di kecamatan Pringapus kabupaten semarang.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh beban kerja, dukungan
rekan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja sumber daya manusia di Kecamatan
Pringapus Kabupaten Semarang melalui stress kerja sebagai variabel intervening.
Sampel 98 responden. Data yang digunakan adalah data primer dengan cara
mengirimkan kuesioner kepada para perangkat desa di Kecamatan Pringapus.
Pemilihan sampel menggunakan sampel total/sensus. Alat analisis penelitian ini
menggunakan software SmartPLS V3.29.
Hasil penelitian ini, menyatakan bahwa beban kerja dan kompetensi dapat
mempengaruhi stress kerja. Namun dukungan rekan kerja tidak berpengaruh terhadap
stress kerja, hal ini menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja belum cukup kuat untuk
mengurangi tingkat stress yang dialami oleh responden. Selanjutnya, menyatakan
bahwa beban kerja, dukungan rekan kerja kompetensi dan stress kerja dapat
mempengaruhi kinerja pegawai di Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang. Pada
uji pengaruh mediasi dalam penelitian ini menyatakan stress kerja mampu memediasi
hubungan antara beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan
Pringapus Kabupaten Semarang. Namun dalam penelitian ini stress kerja tidak mampu
memediasi hubungan antara dukungan rekan kerja terhadap kinerja pegawai.
Keterbatasan pada penelitian ini nilai adjusted r-square pada variabel mediasi stress
kerja masih menyisakan nilai sebesar 20,1%. Agenda penelitian mendatang dapat
mengeksplorasi variabel lain yang berpotensi mempengaruhi stress kerja sebagai
mediasi terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci: beban kerja; dukungan rekan kerja; kompetensi; stress kerja;
kinerja sumber daya manusia.

Dosen Pembimbing:	Fitrianingrum, Agustina | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jan 2025 02:45
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36999

Actions (login required)

View Item