WIDIASTUTI, TIAS (2024) MODEL PENINGKATAN TASK VARIATION DAN SKILL SUMBER DAYA MANUSIA MENUJU KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA YANG DIMODERASI VALUE OF SERVICES PADA KECAMATAN KALIWUNGU KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200115_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200115_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (55kB) | Download (55kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh task
variation terhadap kinerja SDM, menganalisis dan menguji pengaruh skill SDM
terhadap kinerja SDM, menganalisis dan menguji value of service sebagai
pemoderasi pengaruh skill SDM terhadap kinerja SDM, menganalisis dan menguji
task variation sebagai pemoderasi pengaruh skill SDM terhadap kinerja SDM, dan
menganalisis dan menguji value of service pengaruh terhadap kinerja SDM.
Sedangkan manfaat penelitian ini meliputi manfaat bagi teoritis, yaitu memberikan
kontribusi pada pengembangan ilmu manajemen khususnya manajemen Sumber
Daya Manusia keterkaitannya dalam menyusun model peran task variation, skill
Sumber Daya Manusia dan value of service menuju peningkatan kinerja Sumber
Daya Manusia, sedangkan manfaat praktisnya dapat memberikan tambahan
wawasan kepada Kecamatan di Kabupaten Semarang mengenai pengaruh task
variation, skill Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap kinerja Sumber Daya
Manusia yang dimoderasi value of service.
Penelitian yang merupakan explanatory research yaitu penelitian yang menjelaskan
kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruh variabel satu dengan
variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS di wilayah Kecamatan
Kaliwungu sebanyak 176 orang. Sampel penelitian dengan purposive sampling
yaitu teknik penentuan sampel dengan tujuan tertentu, yaitu yang dijadikan sampel
adalah PNS dengan masa kerja lebih dari 2 tahun, sehingga diperoleh sebanyak 120
orang sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner.
Sedangkan analisis data dengan menggunakan Structural Equation Modelling
(SEM) dengan menggunakan PLS.
Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh task variation terhadap
kinerja SDM, pengaruh skill SDM terhadap kinerja SDM, value of service sebagai
pemoderasi pengaruh skill SDM terhadap kinerja SDM, task variation sebagai
pemoderasi pengaruh skill SDM terhadap kinerja SDM, value of service
berpengaruh terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci: Task Variation, Skill SDM, Value of Services, Kinerja

Dosen Pembimbing:	Santoso, Bedjo | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jan 2025 02:39
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36995

Actions (login required)

View Item