Herawati, Deni Erlin (2024) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SURUH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200068_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200068_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (181kB) | Download (181kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja,
pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, quality of worklife terhadap
kinerja, serta pengaruh tidak langsung dukungan sosial dan komitmen organisasi
terhadap kinerja melalui quality of worklife pada Desa di Kecamatan Suruh
Kabupaten Semarang. Sedangkan manfaat penelitian ini meliputi manfaat bagi
teoritis, yaitu memberikan kontribusi pada pengembangan ilmu manajemen
sumber daya manusia, yang berupa model pengembangan Quality of Work Life
melalui dukungan sosial dan komitmen organisasi, sedangkan manfaat praktisnya
dapat dipakai sebagai referensi atau bahan pertimbangan pengambilan keputusan,
khususnya dalam manajemen Quality of Work Life melalui dukungan sosial dan
komitmen organisasi.
Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian yang berjenis quantitative
correlation research, pendekatan ini digunakan sebagai penjelas hubungan dan
pengaruh variabel dengan teknik uji statistik yang menggambarkan dan mengukur
tingkat hubungan dengan variabel yang lainya. Populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai di Perangkat Desa di wilayah Kecamatan Suruh sebanyak 195 orang.
Sampel penelitian dengan proportional random sampling yaitu teknik penentuan
sampel secara proporsional di setiap desa, sehingga diperoleh sampel sebanyak 115
orang perangkat desa. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
kuesioner. Sedangkan analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda
untuk menguji variabel mediasi dengan Sobel Test.
Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dukungan sosial terhadap
kinerja, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, pengaruh quality of
worklife terhadap kinerja, pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja melalui
quality of worklife, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja melalui
quality of worklife. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa
variabel quality of worklife merupakan variabel intervening.

Kata Kunci: Dukungan Sosial, Komitmen Organisasi, Quality of worklife,
Kinerja

Dosen Pembimbing:	Cahyono, Budhi | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jan 2025 06:59
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36952

Actions (login required)

View Item