SULISTIO, SULISTIO (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGAWASAN, KEMAMPUAN KERJA DAN LEARNING CULTURE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200154_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200154_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (308kB) | Download (308kB)

Abstract

Strategi untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia penting bagi setiap
organisasi. Organisasi perlu mengenali faktor-faktor kunci yang memainkan peran
mendasar dalam meningkatkan kinerja sehingga upaya yang efektif dan tepat
sasaran. Pengawasan, kemampuan kerja dan learning culture merupakan tiga faktor
yang memiliki peran penting. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
pengawasan, kemampuan kerja dan learning culture terhadap kinerja sumber daya
manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia pada kantor
Badan Pendapatan Daerah dan Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah
Kabupaten Kotawaringin Barat sebagai objek penelitian. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive random sampling
dengan jumlah responden minimal 100 orang. Instrumen penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah kuesioner yang dibagikan kepada 124 responden.
Partial Least Square (PLS) digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
learning culture. Learning culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja sumber daya manusia. Kemampuan kerja dan Learning culture berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Sedangkan
Pengawasan tidak berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia. Pengawasan
tidak berpengaruh terhadap learning culture. Kemampuan kerja tidak terhadap
kinerja sumber daya manusia. Pengawasan dan Learning culture tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia.

Kata kunci: Kinerja Sumber Daya Manusia, Pengawasan, Kemampuan
Kerja, Learning Culture.

Dosen Pembimbing:	Khajar, Ibnu | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jul 2024 04:17
Last Modified:	31 Jul 2024 04:17
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34993

Actions (login required)

View Item