Pratiwi, Bianda Sekar (2024) PENGARUH INTELLECTUAL CAPABILITY , BUDAYA PERUSAHAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPPLK SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200006_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200006_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (83kB) | Download (83kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan
intelektual terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarang.Disamping itu,
penelitian ini juga bertujuan untukmengetahui pengaruh budaya perusahaan
terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarang. Dan terakhir, penelitian ini
juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan intelektual dan budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarangbaik secara simultan
maupun parsial.
Untuk menguji variabel tersebut, peneliti menggunakan teknik
pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan
kuesioner dengan google form kepada 92 pegawai BPPLK Semarang.
Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan non probability sampling
dengan teknik purposive sampling.
Kata Kunci: Kemampuan Intelektual, Budaya Perusahaan, Kinerja Pegawai

Dosen Pembimbing:	Adhiatma, Ardian | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jul 2024 03:20
Last Modified:	30 Jul 2024 03:20
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34922

Actions (login required)

View Item