Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kompetensi sumber
daya manusia terhadap kinerja perbankan dan peran teknologi informasi dalam
memoderasi kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan (studi
kasus pada perbankan Syariah di Kota Semarang). Populasi dalam penelitian ini
adalah Bank Syariah Umum di Kota Semarang. Jenis penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi
Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Perusahaan Perbankan Syariah di Kota Semarang. Serta Teknologi Informasi
berpengaruh positif dan signifikan memoderasi Kompetensi SDM terhadap Kinerja
Perusahaan Perbankan Syariah di Kota Semarang.
Kata Kunci : Kompetensi SDM, Teknologi Informasi, Kinerja Perusahaan
Perbankan