MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA MELALUI PRODUKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Dinas Kelautan, Peternakan, Pertanian, dan Pangan Kota Tegal)
Berkas Tugas Akhir
Manajemen_30402200281_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Tujuan dari penelitian ini antara lain : Untuk mengetahui Hubungan Motivasi
Kerja dengan Produktivitas, Untuk mengetahui Hubungan Disiplin Kerja dengan
produktivitas, Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, Untuk
mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, Untuk mengetahui pengaruh
produktivitas terhadap kinerja, Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja melalui produktivitas, Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja melalui produktivitas.
Metode yang digunakan adalah Explanatory Study. Populasi dalam penelitian ini
terdiri dari 47 Pegawai. Data penelitian adalah data primer yang diperoleh langsung
dari responden dengan kuesioner. Pengolahan analisis penelitian menggunakan
pendekatan computer software dengan program SPSS for Windows versi 21.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Produktivitas, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Produktivitas, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap
Kinerja Karyawan, Produktivitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
Kinerja, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja,
Produktivitas mampu memediasi hubungan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja,
Produktivitas tidak memediasi hubungan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas, Kinerja
Informasi Item
Actions (login required)
- View Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
