Penelitian ini dilakukan untuk melakukan analisa mengenai bagaimana
pengaruh teamwork terhadap employee engagement, perceived organizational
support terhadap employee engagement, serta menganalisa pengaruh teamwork,
perceived organizational support, employee engagement terhadap kinerja SDM.
Populasi yang dikaji pada penelitian ini adalah para karyawan PDAM Wonosobo
bagian langganan pelanggan. Metode pengambilan sampel yang ditetapkan peneliti
pada studi ini ditentukan menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel yang
dianalisis pada studi ini sebanyak 90 responden penelitian. Tekhnik analisis
penelitian yang dilakukan adalah analisis kuantitatif menggunakan metode analisis
regresi linier berganda dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa teamwork dan
perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap
employee engagement. Selain itu ditemukan pengaruh teamwork, perceived
organizational support dan employee engagement berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja SDM.

Kata kunci : Teamwork, Perceived Organizational Support, Employee
Engagement, Kinerja SDM.