Prihatiningtiyas, Novia (2024) PERAN TEAMWORK DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000272_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000272_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (230kB) | Download (230kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melakukan analisa mengenai bagaimana
pengaruh teamwork terhadap employee engagement, perceived organizational
support terhadap employee engagement, serta menganalisa pengaruh teamwork,
perceived organizational support, employee engagement terhadap kinerja SDM.
Populasi yang dikaji pada penelitian ini adalah para karyawan PDAM Wonosobo
bagian langganan pelanggan. Metode pengambilan sampel yang ditetapkan peneliti
pada studi ini ditentukan menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel yang
dianalisis pada studi ini sebanyak 90 responden penelitian. Tekhnik analisis
penelitian yang dilakukan adalah analisis kuantitatif menggunakan metode analisis
regresi linier berganda dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa teamwork dan
perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap
employee engagement. Selain itu ditemukan pengaruh teamwork, perceived
organizational support dan employee engagement berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja SDM.

Kata kunci : Teamwork, Perceived Organizational Support, Employee
Engagement, Kinerja SDM.

Dosen Pembimbing:	Zaenudin, Zaenudin | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	29 Jul 2024 07:24
Last Modified:	29 Jul 2024 07:24
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34877

Actions (login required)

View Item