Anwari, Najib (2024) PERAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI PT MULTI USAHA SEJAHTERA JAYA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Manajemen_30402000257_fullpdf.pdf] Text
Manajemen_30402000257_fullpdf.pdf
| Download (1MB)
[thumbnail of Manajemen_30402000257_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Manajemen_30402000257_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
| Download (646kB)

Abstract

Penelitian ilmiah berupa karya tulis skripsi ini dimaksudkan untuk
menganalisis dan mengidentifikasi bagaimana peran Dukungan Organisasi yang
Dirasakan dan Keadilan Organisasi terhadap Kualitas Kehidupan Kerja. Kemudian
menganalisis dan mengidentifikasi peran Perceived Organization Support dan
Organizational Justice terhadap Employee Performance. Populasi pada penelitian
ini adalah seluruh karyawan PT. Multi Usaha Sejahtera Jaya. Untuk sampel
penelitian ditetapkan sejumlah 105 responden yang diolah menggunakan SEM-
PLS. Hasil analisis penelitian menghasilkan beberapa kesimpulan antara lain:
Dukungan Organisasi yang Dirasakan tidak berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kualitas Kehidupan Kerja. Keadilan Organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kualitas Kehidupan Kerja. Dukungan Organisasi yang
Dirasakan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Keadilan Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Dan Kualitas
Kehidupan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci : Dukungan Organisai yang Dirasakan, Keadilan Organisasi,
Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing: Sulistyo, Heru | nidn0605106702
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited: 29 Jul 2024 07:13
Last Modified: 29 Jul 2024 07:13
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34874

Actions (login required)

View Item View Item