Alfareza, Muhamad Dwi (2023) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bumitama Gunajaya Agro) Kotawaringin Lama Kalimantan Tengah. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000221_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000221_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (71kB) | Download (71kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Kepuasan Kerja Dalam
Memediasi Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Kasus PT Bumitama Gunajaya Agro). Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan yang terdaftar pada PT Bumitama Gunajaya Agro. Sedangkan
sampel pada penelitian ini adalah karyawan yang terdaftar pada PT Bumitama
Gunajaya Agro. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1) Uji
Statistik Deskriptif, 2) Uji Instrumen yang terdiri dari Uji Validitas dan Uji
Reliabilitas, 3) Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitas, Uji
Multikolinearitas, dan Uji Heterokestistas 4) Regresi Linear Berganda, 5) Uji
Hipotesis yang terdiri dari Uji Statistik T, Uji F, dan Koefisien Determinasi. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Motivasi dan
Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Serta Kepuasan Kerja
memediasi pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.

Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing:	Nurcholis, Lutfi | nidn0623036901
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	29 Jul 2024 06:53
Last Modified:	29 Jul 2024 06:53
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34869

Actions (login required)

View Item