Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peningkatan Kinerja Karyawan
melalui Workplace Spirituality, Employee Engagement dan Kepuasan Kerja
Karyawan. Populasi pada penelitian ini melibatkan karyawan Puskesmas
Pucakwangi 1 dan Puskesmas Pucakwangi 2 Pati. Teknik yang digunakan untuk
pengambilan sampel yaitu menggunakan purposive sampling, sebanyak 75
responden berpartisipasi dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner secara fisik kepada karyawan puskesmas pucakwangi 1 dan
puskesmas pucakwangi 2. Model pengujian yang digunakan untuk pengujian
statistik pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling berbasis
varian dengan bantuan aplikasi software SMART PLS 4. Berdasarkan hasil uji
menunjukkan bahwa Workplace Spirituality tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, workplace spirituality berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, employee engagement berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Workplace Spirituality, Employee Engagement, Kepuasan Kerja,
Kinerja Karyawan