Fatimah, Lisia (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY, EMPLOYEE ENGAGAMENT, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000199_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000199_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (248kB) | Download (248kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peningkatan Kinerja Karyawan
melalui Workplace Spirituality, Employee Engagement dan Kepuasan Kerja
Karyawan. Populasi pada penelitian ini melibatkan karyawan Puskesmas
Pucakwangi 1 dan Puskesmas Pucakwangi 2 Pati. Teknik yang digunakan untuk
pengambilan sampel yaitu menggunakan purposive sampling, sebanyak 75
responden berpartisipasi dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner secara fisik kepada karyawan puskesmas pucakwangi 1 dan
puskesmas pucakwangi 2. Model pengujian yang digunakan untuk pengujian
statistik pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling berbasis
varian dengan bantuan aplikasi software SMART PLS 4. Berdasarkan hasil uji
menunjukkan bahwa Workplace Spirituality tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, workplace spirituality berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, employee engagement berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Workplace Spirituality, Employee Engagement, Kepuasan Kerja,
Kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing:	Ratnasari, Sri Wahyuni | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	29 Jul 2024 06:21
Last Modified:	29 Jul 2024 06:21
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34863

Actions (login required)

View Item