Amalia, Dwi Fitri (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000114_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000114_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (256kB) | Download (256kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh
transformational leadership dan knowledge management terhadap kinerja SDM
melalui motivasi kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini
meliputi seluruh pegawai ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara berjumlah 113
orang. Untuk sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Hasil analisis
data penelitian menggunakan PLS-SEM (Partial Least Square – Structural
Equation Modeling) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja, knowledge management tidak berpengaruh
terhadap motivasi kerja, transformational leadership berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja SDM, knowledge management berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja SDM, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja SDM
Kata Kunci: Transformational Leadership, Knowledge Management, Motivasi
Kerja, Kinerja SDM.

Dosen Pembimbing:	Mutamimah, Mutamimah | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	26 Jul 2024 07:38
Last Modified:	26 Jul 2024 07:38
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34846

Actions (login required)

View Item