Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari mindfulness at
work (X) terhadap work engagement (Y) dengan compassion at work (Z) sebagai
variable mediasi pada pegawai Puskesmas Trangkil Kab. Pati. Penelitian ini
menggunakan metode sensus melibatkan sebanyak 78 responden yang merupakan
karyawan pada Puskesmas Trangkil, Kab. Pati. Alat uji analisis yang digunakan
adalah Smart PLS v 4.1.0.2 dengan metode analisi Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mindfulness at work berpengaruh positif
terhadap work engagement, mindfulness at work berpengaruh positif terhadap
compassion at work, compassion at work berpengaruh positif terhadap work
engagement, pengaruh mindfulness at work terbukti berpengaruh positif terhadap
work engagement melalui mediasi compassion at work namun pengaruh langsung
mindfulness at work terhadap work engagement terbukti lebih besar.
Kata Kunci : Work engagement, mindfulness at work, and compassion at work.