PENGARUH SOCIAL MEDIA AGILITY TERHADAP HR QUALITYPERFORMANCE DENGAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAKE UP ARTIST (MUA) DI KOTA SEMARANG Unissula Repository

Putri, Destya Annisa (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA AGILITY TERHADAP HR QUALITYPERFORMANCE DENGAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAKE UP ARTIST (MUA) DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401700285_fullpdf.pdf \| Download (2MB)
	Text Manajemen_30401700285_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only \| Download (202kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh social
media agility Terhadap HR Quality Performance dengan innovation capability sebagai
variabel mediasi pada Make Up Artis (MUA) di Kota Semarang. Populasi dalam
penelitian ini adalah orang yang berprofesi sebagai Make Up Artis (MUA) yang ada di
Kota Semarang yang jumlahnya tidak diketahui. Jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 96 responden. Selanjutnya, metode penentuan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini yaitupurposive sampling. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan yang digunakan dalam penelitian
ini adalah kuesioner (angket) dan studi pustaka. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antar variabel adalah path analysis atau analisis
jalur. Pengujian hipotesis mediasidapat dilakukan dengan uji sobel. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa social media agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap
innovation capability. Social media agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap
HR quality performance. Innovation capability berpengaruh positif dan signifikan
terhadap HR quality performance. Innovation capability secara signifikan
menghubungkan secara langsung pengaruh antara social media agility terhadap HR
Quality Performance.
Kata Kunci: Social Media Agility, HR Quality Performance, Innovation Capability, MUA

Dosen Pembimbing:	Nugroho, Marno \| UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	25 Jul 2024 06:17
Last Modified:	25 Jul 2024 06:17
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34802

Actions (login required)

View Item