Sistem penggajian merupakan salah satu hal yang berkaitan dengan
pengelolaan kesejahteraan tenaga kerja. Dengan adanya system penggajian yang
memadai proses penggajian dari awal sampai gaji itu dibayarkan sesuai dengan
hak masing-masing karyawan, serta dapat dilakukan atau dengan dilaksanakan
dengan sistematis dan diharapkan tidak akan terdapat kesalahan dalam
penggajian.
Pemberian gaji kepada karyawan harus diberikan secara tepat waktu dan
sesuai dengan kinerjanya masing-masing. Dengan adanya sistem penggajian,
pelaksanaan pembayaran gaji kepada karyawan akan lebih efisien dan
mempermudah dalam pengendalian pengawasan pada tiap-tiap aktivitas
pelaksanaan penggajian. Untuk mengidentifikasikan kendala terkait dengan sistem
penggajian karyawan pada Zuliya Consulting.
Penulis mengacu pada software payroll untuk meningkatkan efesiensi dan
akurasi dalam sistem penggajian. Meskipun penggunaan software payroll dapat
membantu banyak hal, juga tidak terlepas dari masalah dan tantangan, dengan
menjalankan prosedur sistem penggajian dapat memastikan bahwa sistem
penggajian berjalan lancer, efesien, dan sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan yang berlaku.

Kata Kunci : Sistem Penggajian