Tugas akhir ini bertujuan untuk menjabarkan evaluasi proses perencanaan anggaran berbasis kinerja pada Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang. Proses perencanaan anggaran berbasis kinerja yang dilakukan Dinas Tenaga kerja kota semarang terdapat beberapa hambatan. Data untuk tugas akhir ini diperoleh dari pengamatan dan wawancara secara langsung dengan pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang yang kemudian dianalisis secara mendalam untuk memperoleh gambaran rill yang terjadi di Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang. Maka dalam penelitian ini menggunakan deskritif kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa observasi dan wawancara. Berdasarkan hasil pengamatan proses perencanaan anggaran berbasis kinerja yang dilakukan oleh dinas tenaga kerja kota semarang mendapati beberapa hambatan, yaitu pada proses penyusunan dokumen perencanaan pada beberapa tahap masih dilakukan dengan sistem manual. Hal ini menyebabkan proses perencanaan anggaran berbasis kinerja pada dinas tenaga kerja kota semarang menjadi tidak efektif, memakan banyak waktu dan menghabiskan banyak kertas.

Kata kunci : Dinas Tenaga Kerja, Anggaran berbasis kinerja, Teknologi