Salim, Agus (2024) MODEL QUALITY OF WORKLIFE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGY SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
| ![Magister Manajemen_20402200002_fullpdf.pdf [thumbnail of Magister Manajemen_20402200002_fullpdf.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text Magister Manajemen_20402200002_fullpdf.pdf | 
| ![Magister Manajemen_20402200002_pernyataan_publikasi.pdf [thumbnail of Magister Manajemen_20402200002_pernyataan_publikasi.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text Magister Manajemen_20402200002_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only | 
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai adanya peran variabel Information Communication Technology sebagai variabel intervening antara pengaruh Quality of Worklife dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah 365 karyawan PT. Transcomos Indoneia Cabang Semarang. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Dan jumlah responden yang mengisi quesioner sebanyak 152 pegawai. Untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda (multiple linear regression) dengan aplikasi program Partial Least Square(PLS). Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan  antara Quality of Worklife  terhadap kinerja., (2) Kompetensi tidak berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Information Communication Technology tidak berpengaruh positif dan tidak berpengaruh signifikan dalam memoderasi hubungan antara QWL dengan Kinerja Karyawan, (4) ICT berpengaruh positif dengan tidak signifikan signifikan memoderasi hubungan antara Kompetensi dengan Kinerja Karyawan. Penerapan ICT dalam meningkatkan kinerja karyawan tidaklah berpengaruh pada kondisi lingkungan kerja dengan yang tidak aman dan sehat. Peningkatan focus perbaikan pada hal tersebut perlu untuk dilakukan serta dievaluasi kembali.
Kata Kunci : Information Communication Technology, Quality of Worklife, Knowledge Capabilities Management, Kompetensi dan Kinerja Karyawan.
| Dosen Pembimbing: | Sulistyo, Heru | nidn0021015901 | 
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Masters) | 
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | 
| Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen | 
| Depositing User: | Pustakawan 3 UNISSULA | 
| Date Deposited: | 31 May 2024 03:22 | 
| Last Modified: | 31 May 2024 03:22 | 
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34021 | 
Actions (login required)
|  | View Item | 
