Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan secara parsial maupun simultan spiritual leisure (spleisure) dan work morality memengaruhi employee performance generasi milenial di PT. PLN (Persero) ULP Kendal. Jenis penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini ialah metode penelitian explanative research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah pegawai yang termasuk dalam generasi milenial atau Y generation di PT. PLN (Persero) ULP Kendal sejumlah 120 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 92 responden. Metode mengumpulkan data dalam penelitian ini mempergunakan kuesioner. Dalam penelitian ini untuk mengolah data dari hasil penelitian mempergunakan analisis regresi linier berganda. hasil penelitian memperlihatkan bila spiritual leisure (spleisure) dan work moraliry secara serentak memengaruhi signifikan terhadap employee performance. Secara parsial spiritual leisure (spleisure) dan Work moraliry memengaruhi positif signifikan terhadap employee performance.

Kata Kunci: Spleisure, Work Morality, Employee Performance