Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Dampak Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior for the Environment dimediasi oleh Psychological Ownership pada mahasiswa di UKM Unissula Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang mengikuti UKM di Unissula Semarang. Jumlah sampel yang digunakan 262 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior for the Environmen. Jadi Transformational Leadership berperan dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behavior for the Environment pada mahasiswa di UKM Unissula Semarang.

Kata Kunci: Transformational Leadership, Psychological Ownership, Organizational Citizenship Behavior for the Environment.