Dalam pengkajian ini bertujuan untuk menganalisis “PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PADA PT DELTA DUNIA SANDANG TEKSTIL DEMAK”. Populasi yang diambil dalam riset yaitu karyawan PT Delta Dunia Sandang Tekstil Demak. Dari jumlah sampel yang digunakan yaitu 77 responden. Teknik yang digunakan yaitu purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, serta analisis outer model dan inner model melalui program Smart-PLS. Perolehan riset menunjukkan kepemimpinan partisipatif, kompensasi, dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan.