Setiap organisasi membutuhkan manajemen yang efektif di era globalisasi saat ini. Tidak diragukan lagi bahwa manajemen yang efektif dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Sebuah bisnis dapat meningkatkan efektivitasnya secara efektif sehingga dapat bersaing dengan bisnis lainnya. Seperti halnya sumber daya manusia yang merupakan salah satu elemen kunci dan memiliki dampak yang signifikan dalam sebuah bisnis. Manajemen sebuah perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawannya karena semakin banyak bisnis yang bersaing untuk mendapatkan margin keuntungan tertinggi. Penciptaan suasana kerja yang positif dan inspiratif adalah salah satu cara untuk melakukan hal ini. Dengan cara inilah sebuah bisnis dapat tetap kompetitif di era globalisasi ini. Kinerja karyawan menggambarkan sejauh mana suatu kegiatan atau program telah dilaksanakan dalam mewujudkan sasaran atau tujuan organisasi melalui pencapaian visi, misi, dan rencana strategis organisasi. Kinerja juga menunjukkan sejauh mana suatu kegiatan atau program telah dilaksanakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, dan kebijakan yang telah ditetapkan sebelumnya.

Kata Kunci :Kompetensi, kondisi kerja, dan kinerja karyawan