Oktaviani, Faragina (2023) INDIVIDUAL READINESS TO CHANGE, MUTMA’INNAH ADAPTIVE CAPABILITY, DAN KOMPETENSI PROFESSIONAL SEBAGAI STRATEGI PENURUNAN BEBAN KERJA PADA ERA TRANSFORMASI DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Preview	Text Magister Manajemen_20402100003_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402100003_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (159kB) | Preview Download (159kB)

Abstract

Di era digital saat ini, Transformasi digital telah menjadi kebutuhan
mendesak bagi organisasi. Era transformasi digital telah mengubah paradigma
bisnis dan operasi organisasi di seluruh dunia. Kemajuan teknologi informasi dan
komunikasi telah memberikan organisasi peluang besar untuk meningkatkan
efisiensi, produktivitas, dan daya saing mereka. Namun dengan adanya
Transformasi digital memunculkan presepsi adanya kenaikan beban kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menyusun sebuah model penurunan beban kerja
melalui kompetensi professional yang dibangun dari sikap individu ketika
menghadapi perubahan melalui (Individual Readiness to Change dan Mutmainnah
Adaptove Capability) Sehingga penelitian ini diharapkan dapat memberikan
wawasan yang berharga untuk memandu upaya organisasi dalam mengurangi beban
kerja di era transformasi digital.
Data dikumpulkan secara sensus dari Pegawai yang berada di lingkungan
Kantor Pertanahan Kabupaten Kudus, sebanyak 151 orang responden.. Metode
Analisis menggunakan analisis Smart Partial Least Square untuk mengetahui
hubungan antara Kesiapan individu untuk berubah, kemampuan beradaptasi
berdasarkan nilai-nilai islam dan Kompetensi Professional terhadap penurunan
beban kerja.
Hasil penelitian menyatakan bahwa Kesiapan individu untuk berubah,
Kemampuan beradaptasi berdasarkan nilai-nilai islam, memiliki pengaruh yang
positif signifikan terhadap Kompetensi Profesional, Kompetensi profesional
memiliki pengaruh yang negative dan signifikan terhadap beban kerja.
Kata Kunci : Kesiapan individu untuk berubah, kemampuan beradaptasi
berdasarkan nilai-nilai islam, kompetensi professional, beban kerja.

Dosen Pembimbing:	Fachrunnisa, Olivia | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2024 03:35
Last Modified:	15 Jan 2024 03:35
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32974

Actions (login required)

View Item