Laporan magang MB-KM ini ditujukan untuk menganalisis pengaruh etika profesi pelatihan terhadap kinerja pegawai, pengaruh etika kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh pelatihan profesi manusia yang memiliki latar belakang kompetensi syariah yang memadai dengan kebutuhan dan standar ekspektasi pasar. Laporan ini merupakan jenis penelitian deskriptif Bank, yaitu penelitian yang menggambarkan fenomena di lapangan. Dalam pengumpulan data, penulis menggunakan: metode kualitatif dengan mengumpulkan data-data dan dokumentasi. Nilai-nilai etika Hasil penelitan menunjukan bahwa pengaruh etika kerja terhadap kinerja pegawai positif dan signifikan. Hasil penelitan menunjukan bahwa pengaruh pelatihan dan etika kerja terhadap kinerja pegawai positif dan signifikan. Dan Apa saja faktor pendukung dan penghambat penerapan etika profesi sebagai pegawai di BANK. Bank Muamalat Indonesia Tbk.
Kata kunci : Pelatihan, etika profesi, dan Kinerja karyawan