Penelitian ini membahas topik “Employer Branding and Corporate Reputation” dengan menganalisis dari sisi karyawan internal perusahaan PT. MarkPlus, Corp dan pelamar kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses penerapan employer branding dan reputasi perusahaandalam proses rekrutmen untuk menarik minat pelamar kerja untuk bergabung di PT. MarkPlus, Corp. Employer branding dan reputasi perusahaan merupakan sebuah strategi yang digunakan untuk mengenalkan nilai organisasi dan membentuk citra positif perusahaan di masyarakat sehingga dapat menarik minat pelamar kerja untuk bergabung di perusahaan. Studi init menggunakan jenis penelitian deskriptif pendekatan metode penelitian kualitatif melalui observasi secara langsung fenomena yang terjadi dan wawancara dengan 5 narasumber. Tehnik analis data yang digunakan secara interaktif melalui pengumpulan, reduksi, dan penyajian data sehingga dapat diambil kesimpulan. Hasil studi menunjukkan bahwa penerapan strategi employer branding dan reputasi perusahaan berhasil menarik minat pelamar kerja agar bergabung ke perusahaan.
Kata Kunci: Employer branding, Reputasi perusahaan, pelamar kerja, rekrutmen, citra positif.