Tujuan peneliatian ini terkait dengan peran evaluasi kinerja pegawai di Badan Diklat Kepegawaian Kabupaten Demak. Hal ini dijadikan sebagai bahan acuan dalam pembuatan skripsi dan mencari solusi berdasarkan permasalahan yang dihadapi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang menggambarkan fenomena di lapangan. Saat mengumpulkan data, penulis menggunakan: Wawancara, observasi dan dokumentasi. Lokasi penelitian dilakukan oleh Badan Diklat Kabupaten Demak. Hasil penelitian ini digunakan untuk membahas peranan penilaian kinerja pegawai di Badan Diklat Kepegawaian Kabupaten Demak.
Kata Kunci: Peran, penilaian, kinerja, pegawai