Laporan Magang ini bertujuan untuk mengoptimalkan Budaya Organisasi Islami terhadap kinerja karyawan pada KSPPS NU Sejahtera. Berdasarkan judul yang diambil oleh penulis, maka penulis menentukan jenis metode yang sesuai dengan fenomena yaitu menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode deskriptif adalah metode yang berusaha menuturkan pemecahan masalah sebuah fenomena atau situasi sosial berdasarkan data yang ada. Hasil laporan ini menunjukkan permasalahan pada KSPPS NU Sejahtera yaitu Banyaknya karyawan yang keluar. Dengan tujuan laporan tersebut dapat disajikan secara rinci dan dapat diketahui ciri, karakter, sifat, dan modelnya secara menyeluruh, hal ini menfokuskan pada bidang dan aspek yang dibahas atau ditulis yaitu permasalahan penurunan kinerja karyawan, pembiayaan bermasalah pada KSPPS NU Sejahtera.

Kata kunci: Budaya Organisasi Islami, Kinerja karyawan.