Magang MB-KM ini bertujuan untuk mendapatkan pengalaman secara langsung mengenai cara kerja di kantor BKK Godong terkait dengan Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai dan lain-lain. Serta mendapatkan solusi berdasarkan teori dari permasalahan yang dihadapi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang meggambarkan fenomena di lapangan. Dalam pengumpulan data, penulis menggunakan: wawancara, observasi, studi pustaka, dan dokumentasi. Lokasi penelitian dilaksanakan di kantor BKK Godong, dan yang digunakan sebagai informan dalam penelitian yaitu pegawai kantor. Hasil dari penelitian menemukan indikasi masalah yang muncul pada kantor BKK Godong yaitu kurangnya disiplin kerja sehingga menyebabkan kinerja kurang optimal, kinerja karyawan kurang pelatihan, dan disiplin menurun.

Kata Kunci: Kinerja , Disiplin, Pelatihan Kerja