Penelitian ini diajukan guna mengidentifikasi mengenai bagaimana pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja, Pengaruh lingkungan fisik terhadap kepuasan Kerja, Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang akan dilakukan adalah penelitian eksplanatori atau explanatory research dimana penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan keterkaitan antara variabel eksogen terhadap variabel endogen. Variabel eksogen pada penelitian ini mencakup kompensasi,lingkungan fisik dan kepuasan kerja, sementara untuk variabel endogen adalah Kinerja Karyawan. Populasi yang akan dianalisis pada penelitian ini adalah 133 karyawan produksi dan perkantoran CV Garuda Plastik yang berada di wilayah Demak. Untuk sampel pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sebanyak 100 responden. Untuk metode analisis penelitian yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Program aplikasi penunjang yang digunakan adalah SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.