AMALIA, DINA MARSA (2023) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SEGARA TERTA MAKMUR SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Psikologi_30701601834_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Psikologi_30701601834_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (201kB) | Download (201kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan
prestasi kerja karyawan PT. Segara Terta Makmur Semarang. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan PT. Segara Terta Makmur Semarang dengan
jumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh sebagai metode
pengambilan sampel. Pengambilan data menggunakan 2 skala meliputi skala
prestasi kerja yang terdiri dari 22 aitem dengan reliabilitas 0,874 dan skala
kepuasan kerja yang terdiri dari 25 aitem dengan reliabilitas 0,932. Analisis data
menggunakan korelasi Pearson untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja
dengan prestasi kerja yang memperoleh hasil rxy= 0,097 dan taraf signifikansi p=
0,527 (p>0,05) yang menunjukan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan
antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja pada karyawan PT. Segara Terta
Makmur Semarang, artinya hipotesis ditolak.
Kata Kunci: Prestasi kerja, kepuasan kerja, karyawan

Dosen Pembimbing:	HANDAYANI, AGUSTIN | nidn0608087501
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Mahasiswa FPSI - Skripsi Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	19 Oct 2023 06:22
Last Modified:	19 Oct 2023 06:22
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32065

Actions (login required)

View Item