Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi mengenai bagaimana nilai beserta sifat pengaruh yang diberikan antara variabel independen penelitian yang meliputi manajemen SDM islami terhadap business sustainability, manajemen SDM islami terhadap komitmen afektif dan pengaruh komitmen afektif terhadap business sustainability. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. RotiQu dengan jumlah sebanyak 70 responden. Akan tetapi jumlah responden yang mengisi kuesioner dengan baik sebanyak 68 kuesioner sehingga kuantitas sampel yang diteliti adalah 68 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Sampel pada penelitian ini adalah sebagian karyawan PT. RotiQu dengan metode pengambilan sampel tipe purposive sampling. Metode analisis penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS versi 18. Hasil analisis penelitian menunjukkan manajemen SDM islami berpengaruh terhadap produktivitas karyawan secara positif dan signifikan. Manajemen SDM islami berpengaruh terhadap komitmen afektif secara positif dan signifikan. Komitmen afektif berpengaruh terhadap produktivitas karyawan secara positif dan signifikan dan komitmen afektif mampu memediasi pengaruh tidak langsung antara manajemen SDM islami terhadap produktivitas karyawan.
Kata Kunci: Manajemen SDM Islami, Komitmen Afektif, Business Sustainability