Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy terhadap stres kerja, locus of control terhadap stres kerja, self efficacy terhadap kinerja sdm, locus of control terhadap kinerja sdm, dan stres kerja terhadap kinerja sdm. Pengaruh antar variabel tersebut telah diuji terhadap PT. Sri Rejeki Isman Tbk Solo. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan pengumpulan data kuesioner dengan 100 responden sesuai dengan rumus slovin serta peneliti menerapkan teknik analisis jalur.
Hasil penelitian data menunjukkan self efficacy berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, locus of control berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sdm, locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sdm, dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja sdm.
Kata Kunci : self efficacy, locus of control, stres kerja, kinerja sdm