Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis hubungan antara religiusitas dan kebutuhan berprestasi terhadap kinerja sumber daya manusia di BMT Mitra Hasanah Semarang. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara, beberapa nasabah BMT Mitra Hasanah merasa tidak puas dengan pelayanan maupun kinerja karyawannya. Oleh karena itu penulis tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul “RELIGIUSITAS DAN KEBUTUHAN BERPRESTASI PADA KINERJA SUMBERDAYA MANUSIA” penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan kuesioner. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder
Berdasarkan hasil penelitin, di BMT Mitra hasanah menggunakan sistem olah data SPSS dan dapan di simpulkan bahwa variabel religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Dan yang harus perlu di ketahui bahwa dari hasil penelitian sebaiknya karyawan lebih meningkatkan dan sabar untuk melayani nasabah untuk berkembangmya sebuah perusahaan dan lebih optimal dalam menyelesaikan pelayanan nasabah agar lebih maju dan bermanfaat sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Kata kunci : Religiusit, Need for Achievement, Kinerja sumber daya manusia