Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pati Dengan Upaya Reward, Punishment Dan Motivasi Kerja. Business Cases Report ini dibuat dan ditujukan untuk memberikan solusi permasalahan yang ada di Kantor Setda Kab. Pati tentang kedisiplinan kerja yang dirasa kurang maksimal. Kedisiplinan dilihat dari rekap absensi selama beberapa bulan, selain kehadiran disiplin kerja juga dilihat dari banyak sedikitnya datang terlambat, pulang sebelum waktunya dan lainnya. Upaya pemberian reward, punishment dan motivasi kerja dirasa mampu untuk mengatasi permasalahan tersebut. Untuk memenuhi data pendukung laporan ini dilakukan observasi, wawancara dan dokumentasi yang dilakukan selama empat bulan. Dari beberapa permasalahan yang ada, penulis mengangkat masalah tentang disiplin kerja karena dirasa menganggu kinerja dari pekerja dan terganggunya pelayanan yang maksimal kepada masyarakat.
Kata Kunci : Reward, punishment, motivasi kerja, disiplin kerja