Upaya Peningkatan Kedisiplinan Sumber Daya Manusia melalui peningkatan pengawasan dan ketegasan pemimpin di PT Pegadaian Cabang Pembantu Pekalongan. Skripsi Berbasis MB-KM ini ditujukan untuk membantu meningkatkan kedisiplinan pegawai PT Pegadaian Cabang Pembantu Pekalongan. Untuk keperluan tersebut, pengamatan dan pengumpulan data telah dilakukan dengan menerangkan bermacam permasalahan selama empat bulan magang di PT Pegadaian Cabang Pembantu Pekalongan. Kajian teori secara kritis yang dibentuk telah dilakukan untuk menjelaskan berbagai masalah yang ditemui terkait dengan upaya peningkatan kedisiplinan SDM melalui pengawasan dan ketegasan pemimpin di PT Pegadaian Cabang Pembantu Pekalongan dengan metode komparasi idealism teori yang dibangun dengan realitas dilapangan, ditemukan bahwa sangat penting Pegadaian Cabang Pembantu Pekalongan meningkatkan pengawasan dan ketegasan pemimpin agar kedisplinan pegawai semakin meningkat dan mampu mencapai tujuan perusahaan dengan baik. Dengan adanya beberapa cara tentang upaya peningkatan kedisiplinan, hasil tersebut menawarkan solusi menarik dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai agar mencapai tujuan perusahaan dengan baik.

Kata Kunci : Disiplin pegawai, Pengawasan dan Ketegasan