Penelitian ini betujuan untuk memberikan suatu pengembangan yang dimulai dari kinerja karyawan hingga kinerja organisasi. Pengembangan SDM ini sangat penting karena perubahan lingkungan dan teknologi yang begitu cepat memaksa organisasi melakukan pengembangan agar para karyawan dapat bekerja sesuai dengan ekspetasi dari perusahaan tersebut. Kata organisasi dalam islam diambil dari kata Al Shaff yang artinya barisan dan kata Al Ummah yang artinya umat. Dari uraian tersebut dapat ditarik sebuah makna yaitu organisasi diibaratkan seperti suatu barisan yang teratur yang terdiri dari susunan banyak orang yang berada di jalan perjuangan menuju Allah. Learning organization adalah suatu budaya yang sengaja ditanamkan dan menjadi nilai yang hidup di organisasi sebagai media pembelajaran bagi seluruh organisasi. spiritualitas tidak meninggalkan agama, namun melampaui batas-batas institusi keagamaan dan relevan secara global untuk mengatasi masalah-masalah yang terjadi di sekitar kita. Ketika dimensi spiritual dan dimensi learning organization digabungkan akan memberikan suatu pengajaran kepada setiap anggota organisasi untuk selalu terus belajar dan menuntut ilmu demi kemajuan dan perkembangan organisasi. Agar kedua dimensi tersebut dapat diimplementasikan dengan baik, dibutuhkan semangat spiritualitas, kemudian diintegrasikan dengan keilmuan yang adaptif atau kontemporer.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kinerja Organisasi, Pengembangan Organisasi