Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui terkait sistem informasi, digitalisasi sistem, sistem informasi digital dan Analisa sumber daya manusia (SDM) Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang. Jenis penelitian yang digunakanadalah kualitatif dengan pengambilan data secara observasi dan wawancara. Dari hasil analisisyang dilakukan pada sistem yang selama ini digunakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang bersifat manual sehingga kurang menunjang kebutuhan sistem yang diinginkan. Di dalam memberikan pelayanannya kepada masyarakat Kota Semarang dan Perusahaan Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang. Untuk mengatasi persoalan tersebut, maka diperlukan strategi sistem informasi berbasis digital dalam mengembangkan sistem informasi yang sudah ada sehingga sistem ter update dengan baik.

Kata kunci : Sistem Informasi, Digitalisasi Sistem, Sistem Informasi Digital dan Analisa Sumber Daya Manusia (SDM).