Pengaruh penempatan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai tenaga harian lepas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pati. Laporan magang MB-KM ini ditunjukkan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai tenaga harian lepas harian Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pati. Mengenai keperluan dalam pengamatan langsung dan pengumpulan data dilakukan dalam waktu 3 bulan. Dalam pengumpulan data menggunakan metode observasi adalah pengamatan. Pentingnya penempatan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dijelaskan dalam kajian teori secara kritis. Dengan adanya penepatan kerja yang sesuai dengan klasifikasi pendidikam dan kepemimpinan yang baik akan meningkatkan kinerja pegawai.
Kata kunci : penempatan kerja, kepemimpinan, kinerja pegawai