Pengaruh budaya organisasi terhadap implementasi kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pati dimasa pandemi covid-19. Laporan magang MB-KM ini ditunjukkan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap implementasi pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pati dimasa pandemi covid-19. Dalam keperluan tersebut pengumpulan data dan pengamatan secara langsung telah dilakukan selama tiga bulan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pati. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi yaitu pengamatan. Kajian teori secara kritis telah menjelaskan bahwa pentingnya budaya organisasi terhadap implementasi kinerja pegawai. Dengan budaya organisasi yang baik kinerja pegawai sangat efektif.

Kata kunci : budaya organisasi, kinerja pegawai, pandemi covid-19