Peranan analisis pekerjaan terhadap program kerja pengukuran produktivitas oleh dinas tenaga kerja kabupaten Kendal. Penulisan artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peranan analisis pekerjaan terhadap program kerja pengukuran produktivitas.
Penulis berhasil mengidentifikasi masalah yang terjadi di dinas tenaga kerja kabupaten Kendal, yaitu kurang optimalnya analisis job description dan job spesification untuk program pengukuran produktivitas. Dinas tenaga kerja kabupaten Kendal memiliki keterbatasan karyawan dan kurangnya pengetahuan dalam menjalankan program kerja pengukuran produktivitas.setelah melakukan analisis memang benar adanya bahwa tidak ada perencanaan khusus terkait dengan analisis jabatan yang benar dan sesuai. Dengan melihat permasalahan yang terjadi penulis merekomendasikan untuk dapat melakukan analisis jabatan yang tepat dan memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan terkait produktivitas.

Kata kunci : analisis pekerjaan, pengukuran produktivitas