Industri mebel di Indonesia mengalami pertumbuhan ekonomi yang cukup pesat. Peningkatan pertumbuhan furnitur ini erat kaitannya dengan peningkatan jumlah ekspor. Sentra industri mebel kayu terbesar sendiri berada di berbagai daerah di Jawa Tengah yaitu Sukoharjo, Klaten, Semarang, dan Jepara. Keberadaan industri ini mampu menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar, khususnya masyarakat Jepara. Keberadaan industri ini mampu menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar, khususnya masyarakat Jepara. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan mebel di Jepara yaitu CV. Qirana. Berbagai permasalahan ditemukan di perusahaan cv. Qirana membahas tentang disiplin kerja karyawan, manajemen rekrutmen hingga dampaknya terhadap kinerja karyawan. Ketidakdisiplinan kerja yang dilakukan oleh karyawan dan prosedur penerimaan yang tidak tepat bagi calon karyawan dapat berdampak pada produktivitas kerja karyawan.
Kata kunci: disiplin kerja karyawan, manajemen rekrutmen, produktivitas