Peran Absensi Fingerprint dan Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kedisiplinan Kerja di PT. Holi Mina Jaya. Laporan magang MB-KM ini ditujukan untuk memberikan solusi atas penurunan absensi karyawan di PT. Holi Mina Jaya melalui peningkatan fungsi absensi fingerprint dan peranan motivasi. Untuk memenuhi kebutuhan penelitian, telah dilakukan observasi dan survei secara langsung selama tiga bulan magang di PT. Holi Mina Jaya Kecamatan Sluke Kabupaten Rembang. Berbagai permasalahan ditemui selama menjalankan kegiatan magang hingga pada akhirnya penulis mengangkat permasalahan mengenai rendahnya absensi karyawan. Absensi fingerprint kurang maksimal yang disebabkan oleh kegiatan produksi karyawan dan penurunan tingkat kedisiplinan menjadi masalah utama dalam laporan ini. Teori motivasi dan peningkatan absensi fingerprint diharapkan dapat menjadi jalan keluar untuk mengatasi tingkat kedisiplinan karyawan di PT. Holi Mina Jaya.
Kata kunci : absensi fingerprint, motivasi kerja, kedisiplinan