Rusli R., Rusli R. (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Kerja Tim Teknologi Informasi Dan Berbagi Pengetahuan BPMPD Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
cover.pdf |
Preview |
Text
abstrak.pdf |
Preview |
Text
daftar isi.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk Mendiskripsikan dan menganalisis bagaimana pengaruh kerja tim terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh kerja tim terhadap berbagi pengetahuan, bagaimana pengaruh teknologi informasi terhadap berbagi pengetahuan, bagaimana pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Provinsi Sulawesi tenggara.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menekankan pada pengujian teori melalui pengukuran variabel penelitian dengan menggunakan prosedur statistika. Penelitian menggunakan pendekatan deduktif yang bertujuan untuk menguji hipotesis. Berdasarkan karakteristik masalah, desain penelitian ini di kategorikan sebagai penelitian deskriptif, yaitu pengumpulan data untuk menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan terkait subyek penelitian
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Provinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah 98 orang. Teknik pengambilan sampling dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus, yaitu mengambil semua elemen populasi sebagai sampel penelitian. Sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 98 orang.
Metode analisis dalam peneiltian ini menggunakan metode analisis Structural Equation Modelling (SEM) yang berbasis Variance dengan alat bantu untuk menguji hipotesis menggunakan metode Smart PLS (Partial Least Square).. Keunggulan Smart PLS ini adalah tidak memerlukan banyak asumsi dan dapat diestimasi dengan jumlah sampel yang relatif kecil.
Hasil temuan dari penelitian ini adalah 1,kerja tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. 2 kerja tim berpengaruh signifikan terhadap berbagi pengetahuan. 3 teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap berbagi pengetahuan 4 teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan 5 berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: Kerja Tim, Teknologi Informasi, Berbagi Pengetahuan, Kinerja.
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Masters) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
| Date Deposited: | 26 Jan 2016 04:51 |
| Last Modified: | 26 Jan 2016 04:51 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2730 |
Actions (login required)
 |
View Item |
