Laporan magang MB-KM ini bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut tentang kekuatan karakter dalam meningkatkan kualitas dan kinerja sumber daya manusia di KSPPS BMT Al – Hikmah, kedisiplinan karyawan yang kurang merupakan salah satu penyebab kualitas dan kinerja sumber daya manusia perlu untuk ditingkatkan. Pendekatan atau metode yang digunakan penulis yaitu metode kualitatif. Dalam laporan magang ini budaya organisasi serta kekuatan karakter sangat berpengaruh signifikan dalam peningkatan kualitas maupun kinerja karyawan. Maka pihak BMT harus dapat meningkatkan hal tersebut agar karyawan menjadi lebih disiplin serta tanggungjawab terhadap tugas yang diberikan.
Kata Kunci : kinerja sumber daya manusia, kualitas, kekuatan karakter, kedisiplinan