Upaya pelakuan full tapping untuk meningkatkan kinerja SDM di Kantor Induk PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Balong. Laporan magang MB-KM ini ditujukan untuk membantu meningkatkan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan kinerja Pegawai bersumber pada tingkatan pelatihan yang di dapat pada PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Balong. Untuk keperluan tersebut, pengamatan dan pengumpulan data telah dilakukan menerangkan bermacam permasalahan selama tiga bulan magang di PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Balong Jepara. Kajian teori secara kritis yang dibentuk telah dilakukan untuk menjelaskan berbagai masalah yang ditemui terkait dengan upaya pelakuan full tapping untuk meningkatkan kinerja SDM di kantor induk PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Balong dengan metode komparasi idealism teori yang dibangun dengan realita dilapangan, ditemukan bahwa sangat penting PTPN meningkatkan motivasi agar kinerja SDM semakin meningkat dan bisa memberikan pelatihan sesuai jobdesk yang telah mencapai target perusahaan. Dengan adanya literatur beragam tentang upaya peningkatan kinerja, hasil komparasi tersebut menawarkan solusi menarik tentang tapping school based supervising mandoring dengan sebuah pendekatan pelatihan SDM di PTPN IX KEBUN BALONG.

Kata Kunci : Motivasi kerja, Kinerja SDM dan Pelatihan PTPN