Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas kinerja pegawai selama masa pandemi di Dinas Perindustrian, Koperasi, dan UKM Kabupaten Kendal, Serta menemukan solusi baru mengenai harapan efektivitas kerja yang lebih baik dimasa yang akan mendatang apabila sistem ini terus digunakan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dimana pengumpulan datanya dilakukan dengan wawancara, observasi, serta berpacu pada peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan permasalahan yang diteliti dan sebagai penguat dengan tambahan kuesioner sehingga diharapkan mampu menggali informasi lebih dalam mengenai efektivitas kerja pegawai tersebut. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menyatakan bahwa efektivitas kerja di Dinas Perindustrian Koperasi dan UKM Kabupaten Kendal selama masa pandemi dirasa tidak efektif.

Kata Kunci : Efektivitas Kinerja, Pandemi.