Penelitian ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi bagaimana pengaruh kebijakan lingkungan organisasi terhadap kinerja lingkungan dan pengaruh pelatihan lingkungan terhadap kinerja lingkungan. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan UKM Batik Murni yang berada di Pekalongan yang berjumlah 30 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus dimana seluruh populasi menjadi sampel penelitian sehingga jumlah sampel yang diperoleh adalah 30 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan untuk memperoleh data penelitian berupa data primer dan data sekunder dalam penelitian ini adalah metode angket dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil analisis penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa kebijakan lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai kinerja lingkungan karyawan dan pelatihan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai kinerja lingkungan karyawan.
Kata Kunci : Kebijakan Lingkungan Organisasi, Pelatihan Lingkungan Kinerja Lingkungan