Penelitian ini merupakan studi kasus pada PDAM Kabupaten Grobogan dengan tujuan untuk mengetahui dan menilai sistem pengendalian internal terhadap penggajian pada PDAM Kabupaten Grobogan. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis kemungkinan adanya kelemahan-kelemahan terhadap pelaksanaan sistem penggajian. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern atas penggajian dalam struktur organisasi sudah layak dari segi sistem dan prosedur penggajian yang dilaksanakan. Petugas yang bertanggung jawab pada prosedur penggajian juga memiliki kompetensi yang memadai. Berdasarkan kesimpulan di atas, maka disarankan PDAM Kabupaten Grobogan untuk meningkatkan pengawasan internal terhadap aktivitas operasional, agar tidak menyimpang dari peraturan yang telah ditetapkan perusahaan, lebih meningkatkan praktek yang sehat serta meningkatkan kualitas karyawan.
Kata kunci: sistem, penggajian, prosedur, PDAM